家族企业不是特例，但家族企业在我国的存在与发展无疑面临诸多考验，首先是总体教育环境下所谓“富二代”的文化素质，毋庸讳言，这一状况并不乐观。其次，如何研究清楚家族企业的传承与发展、找到避免导致家族企业失传的缺陷、建立一个健康良性的治理良方，这不仅是家族企业内部的福音，更是国家经济整体不因此失去相当比重体量的佳信。